SPORT

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DE TOWORKFOR
 
TOWORKFOR reconnaît qu'il est important de protéger vos données personnelles, quelle que soit leur nature. C’est pourquoi nous avons développé un ensemble de mesures de sécurité ayant pour objectif la protection de vos données. Les données personnelles concernant les personnes mineures ne seront pas prises en compte. De même, toute commande d’une personne mineure effectuée en ligne ne sera pas considérée. Lorsque le client s’enregistre ou fait un achat en ligne, il garantit expressément à TOWORKFOR son consentement quant à l’utilisation de ses données personnelles et de son adresse, ainsi que les données concernant ses achats et moyens de paiement. Ces données seront enregistrées et traitées par voie informatique. Elles pourront être utilisées pour des fins de communication renforçant et personnalisant l’offre culturelle de produits, de services, de campagnes promotionnelles ou publicitaires ou pour le traitement des commandes. Les données personnelles des utilisateurs/clients de ce site seront traitées selon et conformément à la Comissão Portuguesa de Protecção de Dados (Commission portugaise de protection de données).

1. NOTRE POLITIQUE
L’utilisateur a le droit à la protection de ses données personnelles. 
TOWORKFOR respecte le droit des utilisateurs quant à l’information sur la collecte et le traitement de leurs données personnelles. 
TOWORKFOR, en tant que contrôleur de données personnelles, détermine les finalités et les moyens par lesquels vos données personnelles sont traitées, y compris toutes les mesures de sécurité. TOWORKFOR assure que les données personnelles sont traitées au Portugal de manière adéquate et licite, et conformément aux bonnes pratiques. 
En ce qui concerne le traitement de données pouvant vous identifier personnellement, que ce soit directement ou indirectement, nous appliquons le principe du strict nécessaire. C’est pourquoi ce site a été conçu pour que l’utilisation de vos données personnelles soit minimale et ne dépasse pas la finalité originale pour laquelle elles ont été collectées et/ou traitées. Nous ne révèlerons pas votre identité lorsque la finalité pour laquelle vos données personnelles sont en cours de traitement peut être obtenue par le biais d’informations anonymes. 
La présente politique de confidentialité prétend vous fournir toutes les informations dont vous avez besoin pour comprendre nos pratiques de confidentialité. Toutefois, vous pourrez nous envoyer vos questions concernant nos pratiques et notre politique de confidentialité à l’e-mail suivant : info@toworkfor.pt .

2. QUI TRAITE VOS DONNÉES PERSONNELLES
Seulement pour des fins organisationnelles et de fonctionnalité, TOWORKFOR a nommé des entités externes à son organisation qui traiteront les données personnelles des utilisateurs de ce site. Cette décision est strictement liée à la prestation des services fournis par TOWORKFOR sur ce site, y compris la vente de produits. Les entités externes mentionnées ci-avant ont été choisies par TOWORKFOR en tenant compte de leur expérience dans le traitement de données, des garanties du respect des lois et des réglementations applicables, ainsi que les mesures techniques de sécurité qu’elles ont adoptés quant au traitement de données personnelles. En ce qui concerne le traitement de données personnelles des utilisateurs, les entités externes agiront selon les instructions fournies par TOWORKFOR. Nous vérifierons régulièrement si elles agissent conformément à nos instructions, aux lois et aux règlements applicables.

3. COMMENT UTILISONS-NOUS VOS DONNÉES PERSONNELLES ET POUR QUELLE FIN
Vos données personnelles ne sont collectées et traitées par TOWORKFOR que pour des fins strictement liées à l’utilisation de ce site.Toutefois, elles pourront également être utilisées pour d’autres opérations de traitement dans les limites de telles applications. En général, TOWORKFOR collectera vos données personnelles par voie électronique. Toutefois, dans certaines circonstances, des supports papier peuvent être utilisés (par exemple, lorsque le traitement de vos données personnelles est indispensable pour la prévention de fraudes contre nous).  

4. CE QU’IL SE PASSERA SI VOUS RÉVÉLEZ VOS DONNÉES PERSONNELLES
4.1 Excepté les dispositions du point 4.2 ci-dessous, les données personnelles que nous vous demandons de fournir, y compris l’adresse e-mail, votre adresse, votre numéro de carte de crédit ou de débit et votre numéro de téléphone, sont nécessaires pour le traitement de votre demande et pour l’acquisition de produits figurant sur ce site. Nous pourrons ainsi donner suite aux obligations découlant de la législation et règlements applicables ou fournir d’autres services indiqués sur ce site et que vous aurez demandés.
  
4.2 En refusant de nous faire part de quelques-unes de vos données personnelles, cela pourra entraver le traitement de votre demande d’achat de produits ou la prestation d’autres services figurant sur ce site, tels que le Service clientèle du magasin en ligne TOWORKFOR et l’utilisation de la « Wish list ».
La non mise à disposition de vos données personnelles peut justifier notre refus de traiter votre commande pour l’achat de produits figurant sur ce site ou pour la prestation de services. 
La divulgation de vos données personnelles au-delà de ce qui est nécessaire pour respecter les paramètres légaux ou contractuels ou pour fournir les services que vous aurez demandés est optionnelle. Ainsi, elle n’aura aucun effet sur l’utilisation de ce site, de ses services ni sur l’achat de produits. 
Grâce à un astérisque (*) qui se situera auprès des champs de remplissage obligatoire, vous saurez si la saisie de vos données personnelles est obligatoire ou facultative. Le non remplissage des données facultatives n’aboutira à aucune pénalité. 
La divulgation de données sensibles n’est jamais demandée puisqu’elle est même interdite.

5. À QUI VOS DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES DIVULGUÉES 
Vos données personnelles pourront être divulguées à des tiers fournissant des services spécifiques, comme des entités externes engagées par TOWORKFOR ou qui traitent de manière autonome les données personnelles qu’elle aura collectées et se rapportant au respect d’un contrat pour l’acquisition de produits sur ce site. 
Toute divulgation sera effectuée sans dépasser le propos pour lequel vos données personnelles ont été collectées et traitées ultérieurement. 
Outre cela, vos données personnelles pourront être divulguées à des tiers pour :
- respecter les lois applicables,
- répondre aux enquêtes judiciaires et gouvernementales, 
- être en conformité avec les procès légaux valables, 
- protéger les droits ou propriété de TOWORKFOR. 
En cas de changement de structure sociétaire de TOWORKFOR, y compris mais n’étant pas limité à l’incorporation, la fusion, la vente, la liquidation ou le transfert substantiel d’actifs, TOWORKFOR pourra, à sa discrétion, transférer, vendre ou céder des données personnelles collectées par ce site, y compris, mais n’étant pas limitées à des informations personnellement identifiables et à des informations agrégées aux utilisateurs, à un ou plusieurs membres ou non membres. 
De toute manière, vos données personnelles ne seront pas divulguées à des tiers sans que vous en soyez informé ou sans votre consentement (lorsque celui-ci est exigé par la loi), sauf dans les cas prévus dans le présent document. 
  
6. MESURES DE SÉCURITÉ
Nous adoptons des mesures de sécurité pour protéger vos données personnelles contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte, le changement, la divulgation ou l’accès non autorisé et contre d’autres formes illégales de traitement de données, tel que prévu dans la présente Politique de confidentialité. 
Toutefois, TOWORKFOR ne peut pas garantir que les mesures de sécurité adoptées pour la protection de ce site et pour la transmission de données et d’informations par le biais de ce site éviteront ou excluront tout risque d’accès non autorisé ou de perte de données. Nous vous recommandons d’équiper votre ordinateur de logiciels qui vous protègent dans la transmission et réception de données (tels que des systèmes antivirus actualisés) et que votre navigateur prenne les mesures adéquates pour garantir la sécurité dans la transmission de données (comme un pare-feu et des filtres anti-spam). 
  
7. COOKIES 
TOWORKFOR utilise des systèmes automatiques de collecte de données comme les cookies. Un « cookie » est un dispositif transmis au disque dur d’un utilisateur Internet. Bien que les cookies ne contiennent pas d’informations intelligibles, ils nous permettent d’associer un utilisateur Internet à ses données personnelles. Les cookies sont divulgués par nos serveurs et personne ne peut accéder aux informations qui y sont contenues. Seule TOWORKFOR bénéficie d’un accès aux informations collectées via les cookies, de manière collective et anonyme, afin d’optimiser ses services et ceux du site pour les besoins et préférences de l’utilisateur et pour que la préparation des pages Web soit personnalisée. 
Il est indispensable d’accepter nos procédures automatiques de collecte de données et l’utilisation de cookies pour tirer profit des nombreuses ressources et services de ce site, y compris l’achat de produits. Si vous configurez votre navigateur pour bloquer ou effacer les cookies, nous ne pouvons pas garantir que vous aurez accès à toutes les ressources et services proposés sur ce site (par exemple, il se peut que l’ordinateur ne puisse pas afficher l’image du produit que vous voulez acheter). 
Nous utilisons les cookies pour des fonctions telles que la navigation du catalogue, l’achat de produits en ligne et la prestation de services réservés aux utilisateurs enregistrés.

8. VOTRE DROIT D’ACCÈS AUX DONNÉES PERSONNELLES ET À D’AUTRES DROITS
Vous avez le droit d’obtenir, de la part de TOWORKFOR, et à tout moment, la confirmation du traitement de vos données, et ce même si vous ne vous êtes pas enregistré sur le site, ainsi que la communication de ces données de manière perceptible. 
Vous avez le droit d’être informé(e) par TOWORKFOR sur l’origine de la source qui a transmis vos données, les finalités et les moyens de traitement de vos données personnelles, la logique sous-jacente au traitement électronique de données, les informations sur les entités externes et les noms des thèmes et catégories d’entités à qui vos données personnelles (par exemple, les noms d’entités externes engagées par TOWORKFOR) pourront être divulguées ou celles qui pourront y accéder. Vous pourrez également trouver les informations susmentionnées dans la présente Politique de confidentialité. 
À tout moment, vous pourrez demander à TOWORKFOR :   
a) l’actualisation, la rectification ou l’intégration de vos données personnelles ;   
b) l’élimination, le passage en anonyme ou le blocage de vos données personnelles, traité comme une violation de la loi, y compris lorsque le stockage de données n’est pas nécessaire aux fins pour lesquelles elles ont été collectées et ultérieurement traitées ;   
c) la confirmation que les opérations des alinéas a) et b) ont été notifiées aux personnes auxquelles les données auront été communiquées ou divulguées, sauf lorsque cela est impossible, ou si cela signifie outrepasser la protection des droits que vous invoquez.   
Vous avez le droit de vous opposer, intégralement ou en partie : 
a) au traitement de vos données personnelles, présentant des motifs légitimes, même si cela a un rapport avec les fins pour lesquelles elles auront été collectées ;   
b) au traitement de vos données personnelles pour des fins publicitaires ou de marketing direct ou pour vendre des produits ou faire des recherches de marché ou de communications commerciales. 
Vous pouvez librement outrepasser vos droits à tout moment, pour autant que vous le fassiez conformément aux lois et aux règlements applicables. Par ailleurs, vous devrez envoyer votre demande à TOWORKFOR à l’adresse e-mail suivante : customer.care@TOWORKFOR.pt.

9. CONTACTS
Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur nos pratiques de confidentialité, n’hésitez pas à nous contacter par courrier électronique : info@toworkfor.pt 
  
10. LÉGISLATION APPLICABLE
TOWORKFOR procédera au traitement de données personnelles conformément à la loi portugaise. 
  
11. MODIFICATIONS ET ACTUALISATIONS
TOWORKFOR peut changer ou actualiser intégralement ou partiellement la présente Politique de confidentialité, même si cela n’est pas exigé par la législation et la réglementation applicables. 
Nos utilisateurs seront notifiés de tout changement ou actualisation de notre Politique de confidentialité sur notre page d’accueil. Tous les changements et mises à jour entreront en vigueur après avoir été publiés sur cette section du site.
Par conséquent, vous devez régulièrement accéder à cette section du site afin de visualiser la version la plus récente et actualisée de notre Politique de confidentialité.